Projet Aube Market

Le Club aube Market fonctionne depuis un mois (9 entreprises ) la priorité consiste à développer un plan de communication destiné à valoriser les activités du Club et  à présenter les offres commerciales des entreprises .

Visites et conférences

Une visite des établissements BRODART à Arcis sur Aube  ( packaging pour la grande distribution) est organisée le mardi 10 mai à 9H30. Les personnes intéressées peuvent s’inscrire par mail : secretariat@acerba.org

Devenir de l’antenne de la chambre de commerce de Bar sur Aube

Une concertation est menée afin de trouver une solution sur le plan local pour maintenir un service de proximité

Aube Market est né !

Depuis le 1 octobre  le projet économie numérique et PME est entré dans sa phase opérationnelle:

·Aube Market  a vocation à fédèrer sur un même site WEB tous les commerçants, fabricants ou producteurs qui souhaitent contribuer au maintien et au développement d’un territoire vivant et d’un tissu social diversifié

Agencé tel un « salon virtuel» le portail en cours d’élaboration  s’adressera à tous les secteurs d’activité : Loisirs, Gastronomie, Equipement de la maison et de la personne, Transport, Formation, tourisme ….

Aube Market tend à favoriser les échanges commerciaux entre producteurs de biens et de services et les consommateurs notamment par la réduction du nombre d’intermédiaires le dialogue et des relations de confiance.

Parallèllement un plan d’action d’accompagnement est mis à disposition des entreprises  adhérentes au projet afin de leur permettre de résoudre les problématiques liées à  cette évolution.

Aujourd’hui, le développement et la survie des entreprises dépendent de leur capacité à innover en permanence. En améliorant le fonctionnement et l’organisation de votre entreprise, vous avez tout à gagner : offre de services élargie, création de nouveaux produits, conquête de nouveaux clients, coûts revus à la baisse… et réactivité en hausse.

Pour innover, il faut faire évoluer vos outils et vos méthodes de production, de gestion et de commercialisation. Pour cela, un moyen efficace : intégrer les technologies numériques au coeur de votre entreprise.

Le projet de l’ACERBA, appuyé dans sa démarche par l’AGEFOS PME, la DIRECCTE (ex DDTE), la CCI, et le groupement d’employeurs GE10, doit permettre aux entreprises d’accéder aux marchés qui se développent sur internet au moyen d’outils appropriés.

Cela doit permettre une alternative et/ou un complément aux circuits de distribution existants.

Pour cela, il faut mutualiser les ressources et les compétences, en réalisant un portail numérique commun complémentaire à chaque site des entreprises pour faire apparaître une identité collective et servant de support à des opérations marketing.

Il faut être en mesure de définir et s’approprier les nouvelles démarches du marketing dit “affinitaire” au moyen d’outils du web 2.0 (notamment les réseaux sociaux).

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L’ACERBA et ses partenaires  proposent donc aux entreprises intéressées, qui n’ont pas le temps, et/ou les moyens,  de concrétiser leur présence sur le net (boutique en ligne, e-mailings, s.m.s, blog de l’entreprise, affiliation, publicité, outils du Web 2.0, blogs marchands…).

Ces dernières sont invitées à se faire connaître en appelant le :

03.25.27.26.44

ou bien en s’inscrivant à l’adresse mail ci-dessous :

secretariat@acerba.org

ENTREPRISES ET HANDICAP

La mobilisation utile

Rappel Loi du 11.09.2005 « Embaucher des personnes ayant une RQTH* fait partie des obligations des employeurs. En effet, tout employeur du secteur public ou privé, employant 20 personnes et plus, est tenu d’avoir dans son effectif, au moins 6% de personnes handicapées…. »

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« Présentation du dispositif « ALTHER » :
Accompagnement des Entreprises dans leurs démarches pour l’emploi des personnes handicapées »

« Face à l’hétérogénéité des besoins des entreprises vis-à-vis de leur obligation d’emploi de « Travailleur handicapé » (loi de 1987 et 2005), l’AGEFIPH a souhaité développer un réseau de partenaires identifiés en créant un nouveau service nommé ALTHER ».

Ce service, gratuit, a été confié à l’association OHE PROMETHEE AUBE.

Un seul numéro pour répondre à vos interrogations et préoccupations :

03.25.74.70.70

*reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé

Le plan d’action  Performances et Compétences, initié par l’AGEFOS PME  et l’ACERBA en 2008 pour accompagner les entreprises , notamment par la formalisation et la mise ne oeuvre de projets de développement avec  une meilleure prise en compte des questions liées aux ressources humaines, s’avère être  un véritable outil, notamment pour les 5 entreprises ayant intégré le dispositif.

L’accompagnement assuré par les cabinets de conseils, permet, après une phase de diagnostic, de cibler les problématiques et de mettre en place des stratégies de recherche de solutions notamment par la mise en oeuvre d’un plan de formation et d’adaptation .
Il a permis également d’impulser une dynamique au niveau des entreprises qui n’avaient ni les moyens ni l’ habitude de “fonctionner en réseau”.
Ce décloisonnement entre  les acteurs du dispositif ( entreprises, Agefos-Pme, direction départementale du travail, CCI, organismes de formation, groupement d’employeurs GE10…) est un acquis important qui peut servir de tremplin pour aborder d’autres problématiques susceptibles de renforcer un réseau économique local.