Projet Aube Market

Le Club aube Market fonctionne depuis un mois (9 entreprises ) la priorité consiste à développer un plan de communication destiné à valoriser les activités du Club et  à présenter les offres commerciales des entreprises .

Visites et conférences

Une visite des établissements BRODART à Arcis sur Aube  ( packaging pour la grande distribution) est organisée le mardi 10 mai à 9H30. Les personnes intéressées peuvent s’inscrire par mail : secretariat@acerba.org

Devenir de l’antenne de la chambre de commerce de Bar sur Aube

Une concertation est menée afin de trouver une solution sur le plan local pour maintenir un service de proximité

Aube Market est né !

Depuis le 1 octobre  le projet économie numérique et PME est entré dans sa phase opérationnelle:

·Aube Market  a vocation à fédèrer sur un même site WEB tous les commerçants, fabricants ou producteurs qui souhaitent contribuer au maintien et au développement d’un territoire vivant et d’un tissu social diversifié

Agencé tel un « salon virtuel» le portail en cours d’élaboration  s’adressera à tous les secteurs d’activité : Loisirs, Gastronomie, Equipement de la maison et de la personne, Transport, Formation, tourisme ….

Aube Market tend à favoriser les échanges commerciaux entre producteurs de biens et de services et les consommateurs notamment par la réduction du nombre d’intermédiaires le dialogue et des relations de confiance.

Parallèllement un plan d’action d’accompagnement est mis à disposition des entreprises  adhérentes au projet afin de leur permettre de résoudre les problématiques liées à  cette évolution.

RAPPEL :

La loi de 2005 a réformé la loi du 10 juillet 1987 sur l’insertion des travailleurs handicapés. Elle oblige les entreprises (à hauteur de 6% des effectifs à partir de 20 salariés) à employer des travailleurs handicapés, sous peine de sanctions financières (voir le texte complet de la loi du 11 février 2005).

Pour répondre au mieux aux interrogations et problématiques des entreprises, l’AGEFIPH s’est doté d’un nouvel outil, dans le département de l’Aube : le dispositif “ALTHER”.

Porté par  l’association “Ohé Prométhée Aube”, bien connue dans le département, ce dispositif met donc à la disposition des entreprises 3 services distincts :

1. un service information, pour y recueillir les informations essentielles sur l’emploi des personnes handicapées ;

2. un service accompagnement, pour identifier les actions réalisables au sein de l’entreprise, en passant par une phase de DIAGNOSTIC puis une phase d’ACCOMPAGNEMENT se déroulant sur 12 mois ;

3. un service mobilisation, pour promouvoir les contrats en alternance dans les entreprises et permettre une meilleure adéquation entre les offres et les profils “travailleurs handicapés”.

ALTHER 10 :

Un seul numéro : 03.25.74.70.70

pour répondre à vos questions et être accompagné dans vos démarches et actions.

Retour sur le forum du jeudi 4 mars

Une soixantaine de scolaires (en majorité des élèves de troisième), ainsi qu’une vingtaine d’adultes se sont rendus au forum des métiers du bâtiment et des travaux publics, le jeudi 4 mars.
Cette action, menée conjointement avec l‘Espace Métiers de Bar sur Aube, s’inscrit dans une démarche de découverte des métiers et formations, tant pour les scolaires, que pour le public salarié et demandeur d’emploi.

D’autres actions de ce type auront lieu au cours de l’année 2010.

Le GIST en difficulté  (L’Est Eclair du jeudi 4 mars 2010)

L’assemblée générale du GIST a eu lieu le 2 mars dernier.
Cela a été surtout l’occasion d’évoquer les difficultés que rencontre le GIST depuis plusieurs années pour recruter des médecins du travail. Un début de solution est apparu au quatrième trimestre 2009 par la prise de fonction d’un médecin du travail qui, malheureusement n’a pas souhaité poursuivre au delà de sa période d’essai, pour des raisons personnelles.

L’année 2010 se présente donc de façon critique puisque 3 facteurs s’additionnent qui mettent en péril la pérennité du GIST :
-Absence de médecin
- Les entreprises ne font pas face à leurs engagements vis à vis du GIST
-Dégradation à la fois du service rendu et de la situation financière.

L’ACERBA siège au conseil d’administration du GIST et soutient sans réserve la position qui vise à effectuer un rapprochement avec les autres services de médecine du travail du département pour conserver à Bar sur Aube un service local de proximité.

Conseil aux entreprises :
L’adhésion à un service de médecine de travail est obligatoire, cette adhésion se manifeste par le versement des cotisations.
Même si l’ensemble du service attendu n’a pu être réalisé par le GIST ; l’essentiel , notamment les visites médicales de reprise du travail suite à absenteisme, est effectué.
Toute entreprise qui n’a pas versé sa cotisation 2009, voire 2010, est donc de fait en infraction, ce qui peut lui porter préjudice (infraction pénale passible d’amende).
L’ACERBA ne peut donc que conseiller aux entreprises de régulariser en tout ou partie, leur situation en se rapprochant du GIST.