Dans le cadre de son partenariat avec la Chambre de Commerce de Troyes, l’ACERBA s’approprie les éléments statistiques qui traduisent l’évolution de la conjoncture économique locale.

A partir de ces éléments  (en savoir plus),  la réflexion et l’action consistent à contribuer à l’amélioration  de la situation économique locale.

C’est dans ce contexte qu’est né  et se développe le projet Aube Market.

http://www.aube-market.com/

Aube Market est né !

Depuis le 1 octobre  le projet économie numérique et PME est entré dans sa phase opérationnelle:

·Aube Market  a vocation à fédèrer sur un même site WEB tous les commerçants, fabricants ou producteurs qui souhaitent contribuer au maintien et au développement d’un territoire vivant et d’un tissu social diversifié

Agencé tel un « salon virtuel» le portail en cours d’élaboration  s’adressera à tous les secteurs d’activité : Loisirs, Gastronomie, Equipement de la maison et de la personne, Transport, Formation, tourisme ….

Aube Market tend à favoriser les échanges commerciaux entre producteurs de biens et de services et les consommateurs notamment par la réduction du nombre d’intermédiaires le dialogue et des relations de confiance.

Parallèllement un plan d’action d’accompagnement est mis à disposition des entreprises  adhérentes au projet afin de leur permettre de résoudre les problématiques liées à  cette évolution.

Aujourd’hui, le développement et la survie des entreprises dépendent de leur capacité à innover en permanence. En améliorant le fonctionnement et l’organisation de votre entreprise, vous avez tout à gagner : offre de services élargie, création de nouveaux produits, conquête de nouveaux clients, coûts revus à la baisse… et réactivité en hausse.

Pour innover, il faut faire évoluer vos outils et vos méthodes de production, de gestion et de commercialisation. Pour cela, un moyen efficace : intégrer les technologies numériques au coeur de votre entreprise.

Le projet de l’ACERBA, appuyé dans sa démarche par l’AGEFOS PME, la DIRECCTE (ex DDTE), la CCI, et le groupement d’employeurs GE10, doit permettre aux entreprises d’accéder aux marchés qui se développent sur internet au moyen d’outils appropriés.

Cela doit permettre une alternative et/ou un complément aux circuits de distribution existants.

Pour cela, il faut mutualiser les ressources et les compétences, en réalisant un portail numérique commun complémentaire à chaque site des entreprises pour faire apparaître une identité collective et servant de support à des opérations marketing.

Il faut être en mesure de définir et s’approprier les nouvelles démarches du marketing dit “affinitaire” au moyen d’outils du web 2.0 (notamment les réseaux sociaux).

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L’ACERBA et ses partenaires  proposent donc aux entreprises intéressées, qui n’ont pas le temps, et/ou les moyens,  de concrétiser leur présence sur le net (boutique en ligne, e-mailings, s.m.s, blog de l’entreprise, affiliation, publicité, outils du Web 2.0, blogs marchands…).

Ces dernières sont invitées à se faire connaître en appelant le :

03.25.27.26.44

ou bien en s’inscrivant à l’adresse mail ci-dessous :

secretariat@acerba.org

Le plan d’action  Performances et Compétences, initié par l’AGEFOS PME  et l’ACERBA en 2008 pour accompagner les entreprises , notamment par la formalisation et la mise ne oeuvre de projets de développement avec  une meilleure prise en compte des questions liées aux ressources humaines, s’avère être  un véritable outil, notamment pour les 5 entreprises ayant intégré le dispositif.

L’accompagnement assuré par les cabinets de conseils, permet, après une phase de diagnostic, de cibler les problématiques et de mettre en place des stratégies de recherche de solutions notamment par la mise en oeuvre d’un plan de formation et d’adaptation .
Il a permis également d’impulser une dynamique au niveau des entreprises qui n’avaient ni les moyens ni l’ habitude de “fonctionner en réseau”.
Ce décloisonnement entre  les acteurs du dispositif ( entreprises, Agefos-Pme, direction départementale du travail, CCI, organismes de formation, groupement d’employeurs GE10…) est un acquis important qui peut servir de tremplin pour aborder d’autres problématiques susceptibles de renforcer un réseau économique local.

Cette loi, souhaitée par les partenaires sociaux et les pouvoirs publics pour améliorer le système de formation professionnelle, a été adoptée en novembre 2009.

4 objectifs ont été définis pour sa mise en oeuvre :

- l’amélioration de l’accès à la formation des salariés des TPE et PME ;

- le renforcement de l’évaluation et de la qualité de l’offre de formation ;

- l’implication du salarié dans son parcours professionnel par une simplification de l’accès aux dispositifs de formation ;

- un développement de l’accès à l’emploi.

En savoir plus : AGEFOS PME
Contact : ACERBA - 03.25.27.26.44

RAPPEL :

La loi de 2005 a réformé la loi du 10 juillet 1987 sur l’insertion des travailleurs handicapés. Elle oblige les entreprises (à hauteur de 6% des effectifs à partir de 20 salariés) à employer des travailleurs handicapés, sous peine de sanctions financières (voir le texte complet de la loi du 11 février 2005).

Pour répondre au mieux aux interrogations et problématiques des entreprises, l’AGEFIPH s’est doté d’un nouvel outil, dans le département de l’Aube : le dispositif “ALTHER”.

Porté par  l’association “Ohé Prométhée Aube”, bien connue dans le département, ce dispositif met donc à la disposition des entreprises 3 services distincts :

1. un service information, pour y recueillir les informations essentielles sur l’emploi des personnes handicapées ;

2. un service accompagnement, pour identifier les actions réalisables au sein de l’entreprise, en passant par une phase de DIAGNOSTIC puis une phase d’ACCOMPAGNEMENT se déroulant sur 12 mois ;

3. un service mobilisation, pour promouvoir les contrats en alternance dans les entreprises et permettre une meilleure adéquation entre les offres et les profils “travailleurs handicapés”.

ALTHER 10 :

Un seul numéro : 03.25.74.70.70

pour répondre à vos questions et être accompagné dans vos démarches et actions.