Le GIST en difficulté  (L’Est Eclair du jeudi 4 mars 2010)

L’assemblée générale du GIST a eu lieu le 2 mars dernier.
Cela a été surtout l’occasion d’évoquer les difficultés que rencontre le GIST depuis plusieurs années pour recruter des médecins du travail. Un début de solution est apparu au quatrième trimestre 2009 par la prise de fonction d’un médecin du travail qui, malheureusement n’a pas souhaité poursuivre au delà de sa période d’essai, pour des raisons personnelles.

L’année 2010 se présente donc de façon critique puisque 3 facteurs s’additionnent qui mettent en péril la pérennité du GIST :
-Absence de médecin
- Les entreprises ne font pas face à leurs engagements vis à vis du GIST
-Dégradation à la fois du service rendu et de la situation financière.

L’ACERBA siège au conseil d’administration du GIST et soutient sans réserve la position qui vise à effectuer un rapprochement avec les autres services de médecine du travail du département pour conserver à Bar sur Aube un service local de proximité.

Conseil aux entreprises :
L’adhésion à un service de médecine de travail est obligatoire, cette adhésion se manifeste par le versement des cotisations.
Même si l’ensemble du service attendu n’a pu être réalisé par le GIST ; l’essentiel , notamment les visites médicales de reprise du travail suite à absenteisme, est effectué.
Toute entreprise qui n’a pas versé sa cotisation 2009, voire 2010, est donc de fait en infraction, ce qui peut lui porter préjudice (infraction pénale passible d’amende).
L’ACERBA ne peut donc que conseiller aux entreprises de régulariser en tout ou partie, leur situation en se rapprochant du GIST.